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大力弘扬工匠精神和企业家精神 为建筑企业转型升级输入新能量

发布日期:2017-01-11 13:17    浏览量:432


主持人的话:为中国品质代言,这可以说是整个建筑行业对工匠精神最执着的坚守。从我自己身处的企业——中建一局来说,我们60余年如一日、兢兢业业做好每一项工程,以优秀的建筑品质获得我国质量领域最高奖——“中国质量奖”,我认为这就是建筑企业对工匠精神和企业家精神的最佳践行——以品质谋取企业长效发展、以品质助推社会和谐发展、以品质彰显中国建造非凡实力。

关键词一:诚信建设

主持人:诚信建设是建筑行业的一个大课题。对于建筑企业而言,如何解码诚信精神,我认为可以量化为三个纬度,即由品格、能力、执行力三项考核指标进行量化评估。接下来有请李会长就这一话题谈谈看法。

李里丁:诚信体系建设是文化建设的一个重要方面。当前建筑业的发展,有很多问题都受制于“诚信”二字。可以说,在行业内部,讲诚信现已成为共识,做得也是越来越好。但在社会上,外界对我们的评价却不尽然。究其原因,有外界不了解行业内情而导致的,但更多的仍在于我们自身的不足。虽然在国家的大力倡导和行业的大力整治之下,建筑行业的诚信建设已有长足进步,但由于相当长一段时间内行业诚信精神缺失,行业企业弱化了对诚信的坚守,致使部分企业违背合同承诺、违规转包工程、随意拖延工期,还有一些业主和地方政府违规要求企业垫资、提供名目繁多的保证金、随意拖延决算、拖欠工程款等。对于这些扰乱市场正常秩序、严重损害社会公平正义的行为,仍需全行业共同努力。应该说,全行业都负有宣传工匠精神和企业家精神的责任,而且个人认为,诚信无大小,身处行业内的每一个人都应该坚守诚信精神,、坚守工匠精神,并要将这种文化精神渗透到企业的经营管理活动中、渗透到从业人员的执业行为中,进而从根本上提高产品和服务的质量,提升行业的素质和社会信誉。

关键词二:文化认同

主持人:企业文化作为企业的软实力,其一大功能在于通过文化认同凝心聚力。在这方面,云南建投集团应该深有体会。在云南省全面深化改革大战略中,云南建投集团重拳出击,一举整合了三家企业。三家企业是如何同心同力同行,形成合力,成功完成兼并重组任务,助推企业转型升级的,有请云南省建设投资控股集团有限公司党委副书记、副董事长李家龙谈谈在这其中文化的作用。

李家龙:云南建投集团的整合重组是在国家全面深化国有企业改革和供给侧结构性改革的大背景下,云南省委省政府作出的一项重大决策。但如何落实这一重大决策,省委省政府,包括国资委都是有担忧的。因为有待整合的三家企业都是骨干企业,都有60年以上的发展史。三家企业原有的发展路径、管理理念、管理模式都不一样,走过的发展历程、当下的发展水平也不一样。在此种情况之下,整合重组必然面临各个方面的利益调整,包括人员的调整、安置等。但是,事实上,整个重组的过程风平浪静、一帆风顺,未发生一起上访事件。总结起来,应该说,构建文化的认同在其中发挥了重要作用。从一开始

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